Mein Name ist Anne und meine Spezialgebiete sind Wandel und transformative Prozesse im Kontext persönlicher Entwicklung, Leadership Training und Kulturentwicklung.

Bevor ich 2002 Coach wurde, arbeitete ich als Expertin für strategische Umweltplanung. Damit verfüge ich über drei Jahrzehnte angewandte Erfahrung mit komplexen Systemen, systemischen Widerstand und der Integration von Hindernissen zur Selbstregulation.

Dieses Wissen, kombiniert mit über 16 Jahren an praktischer Erfahrung mit transformativem Coaching (adult development) und mit 12 Jahren Erfahrung im Bereich Führungskräfte-Entwicklung verleiht mir einen umfassenden Ansatz für meine Coaching-Praxis. In meiner täglichen Arbeit nutze ich das Beste an Integraler Theorie, Komplexitätsdenken, U-Theorie und Robert Kegan’s Arbeit über „Immunity to Change“.